行业的发展，市场的变化，时代的进步对每个珩磨管的从业人员都有影响 。不同的人处于不同的行业阶段，公司规模，人员层次，经营理念有不同的应对方案。有积极进取者，有耐心观察者，有盲目求变者，有收缩战线都等等。

健丽达公司做为珩磨管领域的一个老兵，有丰富的行业阅历，也有健忘的失败经历。对行业的观察还是有一定的想法，但执行中却还是会忽左忽右，受市场情绪波动的影响，受业绩波动的影响，受困难阻力的影响，最后执行的结果不尽人意。   

反观自身有二点不足:1有观点，无体系。也正因为没有形成体系，所以一旦遇到不同问题，就会缺少自信。没有体系，也就没有整体的规划；使落实起来很单薄。2中层团队不足，现有的组织体系和绩效薪酬让中层团队没能成长起来。

时刻关注珩磨管团队成员的成长，合理的授权并重用新人。同时让老员工不断进步，把自身的观点总结成体系，并坚决执行，也就是我们现在常说的文化自信，理论自信，最后要用制度自信要保障执行

找珩磨管厂家就来健丽达珩磨管，12年的珩磨管订制服务经验，是您生意上的好伙伴，欢迎来电咨询!